À propos

Fondé le 11 janvier 2005, ARCADE est un centre d’accompagnement, d’orientation et d’insertion.
Il propose des actions spécifiques d’accompagnement, d’orientation, et d’insertion pour tous publics rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle.
Partenaire de projets européens, ARCADE vise à l’amélioration de l’employabilité des personnes en grandes difficultés d’insertion par des actions de formation, de bilan, d’orientation et d’accompagnement socioprofessionnels.
Il accompagne des structures dans le cadre du dispositif local d’accompagnement (DLA).

Sa pratique se fonde sur une double lecture des problèmes d’insertion reconnaissant :
- la singularité du bénéficiaire et de sa problématique psychique (de la souffrance psychosociale à des problèmes de santé mentale) ;
- la problématique socioprofessionnelle (emploi, formation, droits, logement, santé...)

  • 1. UNE MÉTHODE GLOBALE D'ACCOMPAGNEMENT

    - Une méthode globale d’accompagnement
    - Une méthode globale d’accompagnement.
    - Prise en compte des problématiques socioprofessionnelle, de santé.
    - Remobilisation, resocialisation.
    - Autonomisation, reconstruction du projet de vie.
    - Levée des freins socioprofessionnels.

  • 2. DES MOYENS DIVERSIFIES

    - Des moyens diversifiés
    - Réseau articulant dispositifs de soins et d’accompagnements sociaux.
    - Réseau entreprises (privée, EI, AI, milieu protégé, associations…).
    - Médiation.
    - Techniques de recherche d’emploi.
    - Information sur la VAE.
    - Stages en entreprises.
    - Entretiens individuels et regroupements.

  • 3. ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ
    Tous publics en difficulté d'insertion.

    - Accéder à des droits, à des soins, à un logement.
    - Élaborer un projet professionnel.
    - Rechercher une formation.
    - Trouver un emploi.

  • 4. ORIENTATION PSYCHO PROFESSIONNELLE
    Publics éloignés de l'emploi. Travailleurs handicapés.

    - Construire un projet d’orientation professionnelle.
    - bilan des acquis professionnels, des intérêts et des motivations.
    - valorisation des acquis extra professionnels.

    - Élaborer un parcours d’insertion tenant compte de la problématique de santé.
    - Connaître l’environnement socioprofessionnel lié au projet.
    - Valider les pistes (stages, enquêtes, TRE) et établir un plan d’action.

  • 5. ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI
    Tous publics.

    - Repérer les freins à l’intégration durable dans l’emploi (rythmes, règles et horaires, organisation de vie, socialisation).
    - Permettre l’autonomie socioprofessionnelle en proposant des réponses appropriées aux problèmes.
    - Bénéficier d’une médiation avec l’entreprise et l’environnement socioprofessionnel.
    - Se stabiliser dans l’emploi.